雇用調査

信用できる社員を雇用する為の調査を

信用できる社員を見極める調査を行っている調査員のイメージ写真
社員を雇用するにあたって、面接や試験だけで採否の判定をするのは非常に難しいものです。

受け応えが良くハキハキとしており、面接の印象は非常に良かったが、実は詐欺師だったり、国立大卒で一流企業に勤務していたと申告していたけども、実際は全くの詐称であったなど、調査をしないと判らないことがあります。

公正な判断を選択するために

雇用予定の社員が適正かどうかを調査している調査員のイメージ写真
履歴書や面接時の口頭申告が正しいかどうか、詳細に確認する必要があります。

経験豊富な調査員が対象者の経歴から性格や素行、健康面、勤怠、能力、退職理由、生活状況などを調査いたします。